quarta-feira, 2 de dezembro de 2015

APOSTILA TRT 14 2015 ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO + VÍDEO AULAS GRÁTIS

APOSTILA TRT 14 2015 ANALISTA JUDICIÁRIO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COM 2 VOLUMES + VÍDEO AULAS GRÁTIS

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APOSTILA TRT 14 2015 ANALISTA JUDICIÁRIO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CONHECIMENTOS GERAIS
LÍNGUA PORTUGUESA (para todas as áreas/especialidades)
Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrênciade crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto.
MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO (para todas as áreas/especialidades)
MATEMÁTICA: números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressõesnuméricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações. Números e grandezasproporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas.RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO: Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventosfictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estruturadaquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático,raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Organização e arquitetura de computadores: dispositivos de entrada e saída, periféricos, memória, processador, ULA, UC,dispositivos de armazenamento (Hard Disk Drives - HDD e Solid State Disks - SSD).Sistemas operacionais: conceitos e configurações básicas de MS Windows (Seven, 2008 Server, Hyper-V) e Linux (RedHat,SuSE, Xen). Gerenciamento de sistemas de arquivos locais NTFS, Ext3, Ex4, XFS e sistemas de arquivo remoto CIFS e NFS.Administração de usuários, grupos, permissões, controles de acesso (Protocolo LDAP, Active Directory). Gerenciamento dememória, Gerenciamento de processos, Gerenciamento de armazenamento.Redes de armazenamento de dados: conceitos de SAN, NAS, DAS. Redes de computadores: conceitos de comunicação dedados, meios de transmissão, cabeamento estruturado. Redes LAN, MAN, WAN, redes sem fio. Modelo OSI. Conjunto de Protocolos TCP/IP, IPv4, IPv6. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, qualidade de serviço(QoS). Conceitos de Data Center e Computação nas nuvens.Segurança da Informação: Gestão de segurança da informação; Normas de segurança ABNT NBR ISO/IEC27001:2013 e ABNT NBR ISO/IEC 27002:2013; classificação e controle de ativos de informação; segurança de ambientesfísicos e lógicos; controles de acesso; definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. Auditoria deSistemas. Gestão de Riscos: planejamento, identificação e análise de riscos; identificação de ameaças; normas ABNT NBRISO/IEC 27005:2011. Plano de Continuidade de Negócios. Ataques a redes de computadores. Classificação da Informação:papéis e responsabilidades. Segurança Física e Operacional. Sistemas de cópia de segurança: tipos, meios dearmazenamento. Criptografia simétrica e assimétrica, certificação e assinatura digital, firewall, filtro de conteúdo, NAT, VPN,Sistema de Prevenção de Intrusões (IPS), Sistema de Detecção de Intrusão (IDS), vírus de computador e outros tiposde malware.Banco de dados: banco de dados relacional, modelo E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Conceitos e administração de banco dedados Oracle 11g e 12c, PostgreSQL e SQL Server. Conceitos de business intelligence, data warehouse, data mining,ETL, data mart, OLAP, cópias de segurança, restauração e recuperação.Engenharia de software: análise e projeto estruturado e orientado a objetos. UML. Métricas de software: pontos de função.Padrões de projetos (design patterns). Processos de desenvolvimento de software. Processo iterativo e incremental. Papéis epráticas do Unified Process (UP), Feature Driven Development (FDD), Extreme Programming (XP), Test-driven Development(TDD) e Scrum. Engenharia de requisitos: conceitos básicos, técnicas de elicitação de requisitos, gerenciamento de requisitos,especificação de requisitos, técnicas de validação de requisitos, prototipação. Testes de software: conceitos básicos, tipos detestes, projeto e execução de testes. Testes unitários com JUnit. Automação de testes funcionais com Selenium.Governança e Gestão de TI: Governança de TI: NBR ISO/IEC 38500:2009; COBIT 5; Boas Práticas em Contratação e Gestãode Soluções de TI. Gestão Estratégica: Planejamento estratégico de negócio; planejamento estratégico de TI; alinhamentoestratégico entre TI e negócio; Balanced Scorecard (BSC), Resoluções nº 90/2009, 99/2009 e 182/2013 do CNJ; Práticas degestão da TI; Gestão de pessoal. Terceirização da TI. Gestão de mudanças organizacionais. Gestão de riscos. Processo ePrograma de gestão de riscos. Business Process Management (BPM). Métodos de análise de riscos. Gerenciamento deprojetos - PMBoK 5ª edição: conceitos básicos; estrutura e objetivos; projetos e organização; ciclo de vida de projeto e ciclo devida do produto; processos, grupos de processos e áreas de conhecimento. Gestão de Tecnologia da Informação: FrameworkITIL v3 Edição 2011: conceitos gerais, estrutura e objetivos; processos e funções. Qualidade de software: modelos CMMI1.3, MPS.BR, NBR ISO/IEC 12207:2009; Gestão e Fiscalização de Contratos.Desenvolvimento de Sistemas: algoritmos, interpretação e compilação de programas, estruturas de dados: pilhas, filas,árvores, métodos de ordenação, métodos de pesquisa. Orientação a objetos: objetos, métodos, classe, herança,polimorfismo. Conceitos de HTML5, CSS3, JavaScript, AJAX e XML. Modelagem funcional e de dados. Homologação eimplantação de sistemas. Ambientes e linguagens de programação: Java, Oracle Forms e Reports, APEX. Servidores deaplicação: Tomcat, JBoss. Frameworks Java. EJB, JSF, JPA2, Hibernate, mapeamento objeto relacional, Java EE. IDE Eclipse.Arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas, web service e orientada a serviços (SOA). Portais corporativos:arquitetura da informação, portlets e RSS. Inglês técnico.

APOSTILA TRT 14 2015 ANALISTA ÁREA JUDICIÁRIA E OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL + VÍDEO AULAS GRÁTIS.

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Apostila TRT 14 2015 Analista Área Judiciária e Oficial de Jusitiça Avaliador Federal

CONHECIMENTOS GERAIS
LÍNGUA PORTUGUESA (para todas as áreas/especialidades)
Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ocorrênciade crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto.
MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO (para todas as áreas/especialidades)
MATEMÁTICA: números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressõesnuméricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações. Números e grandezasproporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas.RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO: Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventosfictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estruturadaquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático,raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

Para os cargos: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA e ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA –ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição: princípios fundamentais. 2 Da aplicabilidade e interpretação das normasconstitucionais; vigência e eficácia das normas constitucionais. 3 Controle de constitucionalidade: sistemas difuso econcentrado; ação direta de inconstitucionalidade; ação declaratória de constitucionalidade e arguição de descumprimento depreceito fundamental. 4 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitossociais; da nacionalidade; dos direitos políticos; dos partidos políticos. 5 Da organização político-administrativa: dascompetências da União, Estados e Municípios. 6 Da Administração Pública. 7 Da organização dos Poderes. 8 Do PoderExecutivo: das atribuições e responsabilidades do Presidente da República. 9 Do Poder Legislativo: da fiscalização contábil,financeira e orçamentária. 10 Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional deJustiça: Organização e Competência; do Superior Tribunal de Justiça; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais;do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: Organização e Competência; dos Tribunais e Juízes do Trabalho. 11 Dasfunções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia Pública; da Advocacia e da Defensoria Pública.DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Administração pública: princípios básicos. 2 Poderes administrativos: poder hierárquico; poderdisciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 3 Serviços Públicos: conceito e princípios; delegação:concessão, permissão e autorização. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação econvalidação; discricionariedade e vinculação. 5 Organização administrativa: administração direta e indireta; centralizada edescentralizada; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 6 Órgãos públicos: conceito,natureza e classificação. 7 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 8 Lei nº 8.112/1990 (Regime jurídico dosservidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais). 9 Lei nº 9.784/1999 (Processoadministrativo no âmbito da Administração Pública Federal). 10 Controle e responsabilização da administração: controleadministrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 11 Lei nº 8.429/1992 (Dispõe sobre assanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego oufunção na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências). 12 Lei nº 8.666/1993 (Licitações eContratos administrativos). Lei nº 10.520/2002 (Pregão). Contrato administrativo: características. Formalização e fiscalizaçãodo contrato. Aspectos orçamentários e financeiros da execução do contrato. Sanção administrativa. Equilíbrio econômicofinanceiro.Garantia contratual. Alteração do objeto. Prorrogação do prazo de vigência e de execução.DIREITO DO TRABALHO: 1 Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos constitucionais dos trabalhadores(art. 7.º da CF/88). 3 Da relação de trabalho e da relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu:trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário, trabalho terceirizado e trabalho avulso. 4 Dos sujeitos do contratode trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterização; dos poderes do empregador no contratode trabalho. Trabalhador doméstico: conceituação, direitos e legislação. Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015 (Leido trabalhador doméstico). 5 Do grupo econômico; da sucessão de empregadores; da responsabilidade subsidiária; daresponsabilidade solidária. 6 Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. 7 Da alteração docontrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho:caracterização e distinção. 9 Da rescisão do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensaarbitrária; da culpa recíproca; da indenização. 10 Do aviso prévio. 11 Da estabilidade e garantias provisórias de emprego: dasformas de estabilidade; da despedida e da reintegração de empregado estável. 12 Da duração do trabalho; da jornada detrabalho; dos períodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso semanal remunerado; do trabalhonoturno e do trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas. 13 Do salário-mínimo: irredutibilidade e garantia.14 Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias.15 Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de FGTS. 18 Da prescrição e decadência. 19 Da segurança e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ouperigosas. 20 Da proteção ao trabalho do menor. 21 Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; dalicença-maternidade. 22 Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Convenção n.º 87 da OIT); da organizaçãosindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenções e acordos coletivos de trabalho. 23 Do direito de greve;dos serviços essenciais. 24 Das comissões de Conciliação Prévia. 25 Da renúncia e transação.DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Da Justiça do Trabalho: organização e competência. 2 Das Varas do Trabalho,dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência. 3 Dos serviços auxiliaresda Justiça do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justiça e oficiais de justiçaavaliadores. 4 Do Ministério Público do Trabalho: organização. 5 Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais doprocesso trabalhista (aplicação subsidiária do CPC). 6 Dos atos, termos e prazos processuais. 7 Da distribuição. 8 Das custase emolumentos. 9 Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistênciajudiciária; dos honorários de advogado. 10 Das nulidades. 11 Das exceções. 12 Das audiências: de conciliação, de instrução ede julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. 13 Das provas. 14 Dosdissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 15 Doprocedimento ordinário e sumaríssimo. 16 Dos procedimentos especiais: inquérito para apuração de falta grave, açãorescisória e mandado de segurança. 17 Da sentença e da coisa julgada; da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos epor arbitramento. 18 Dos dissídios coletivos: extensão, cumprimento e revisão da sentença normativa. 19 Da execução:execução provisória; execução por prestações sucessivas; execução contra a fazenda pública; execução contra a massafalida. 20 Da citação; do depósito da condenação e da nomeação de bens; do mandado e penhora; dos bens penhoráveis eimpenhoráveis; da impenhorabilidade do bem de família (Lei nº 8.009/1990). 21 Dos embargos à execução; da impugnação àsentença; dos embargos de terceiros. 22 Da praça e leilão; da arrematação; da remição; das custas na execução. 23 Dosrecursos no processo do trabalho. 24 Processo Judicial Eletrônico: Resolução CSJT nº 136/2014. Provimento CGJT nº 3, de 20de agosto de 2014.DIREITO CIVIL:1 Lei. 2 Eficácia da lei. 3 Aplicação da lei no tempo e no espaço. 4 Interpretação da lei. 5 Lei de Introdução àsnormas do Direito Brasileiro. 6 Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade. Dos Direitos da Personalidade. 7Das pessoas jurídicas. 8 Domicílio Civil. 9 Bens. 10 Dos Fatos Jurídicos: Dos negócios jurídicos; Dos atos jurídicos lícitos. DosAtos Ilícitos. 11 Prescrição e decadência. 12. Do Direito das Obrigações. 13 Dos Contratos: Das Disposições Gerais; DaCompra e Venda; Da Prestação de Serviço; Do Mandato; Da Transação. 14 Empreitada (cap. VIII do Título VI do CC). 15 DaResponsabilidade Civil. 16 Do Penhor, Da Hipoteca e Da Anticrese.DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da jurisdição e da ação: conceito, natureza e características; das condições da ação. 2 Daspartes e procuradores: da capacidade processual e postulatória; dos deveres e da substituição das partes e procuradores. 3 Dolitisconsórcio e da assistência. 4 Da intervenção de terceiros: oposição, nomeação à autoria, denunciação à lide e chamamentoao processo. 5 Do Ministério Público. 6 Da competência: em razão do valor e da matéria; competência funcional e territorial;modificações de competência e declaração de incompetência. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dosprazos; da comunicação dos atos; das nulidades. 9 Da formação, suspensão e extinção do processo. 10 Do processo e doprocedimento; dos procedimentos ordinário e sumário. 11 Do procedimento ordinário: da petição inicial: requisitos, pedido eindeferimento. 12 Da resposta do réu: contestação, exceções e reconvenção. 13 Da revelia. 14 Do julgamento conforme oestado do processo. 15 Das provas: ônus da prova; depoimento pessoal; confissão; provas documental e testemunhal. 16 Daaudiência: da conciliação e da instrução e julgamento. 17 Da sentença e da coisa julgada. 18 Da liquidação e do cumprimentoda sentença. 19 Da ação rescisória. 20 Dos recursos: das disposições gerais. 21 Do processo de execução: da execução emgeral; das diversas espécies de execução: execução para entrega de coisa, execução das obrigações de fazer e de não fazer.22 Dos embargos do devedor. 23 Da execução por quantia certa contra devedor solvente. 24 Da remição. 25 Da suspensão eda extinção do processo de execução. 26 Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposições gerais; dosprocedimentos cautelares específicos: arresto, sequestro, busca e apreensão, exibição e produção antecipada de provas. 27Dos procedimentos especiais: ação de consignação em pagamento; embargos de terceiro; ação monitória. 28 Lei nº11.419/2006 (Informatização do processo judicial).NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: Princípios Básicos da Administração Pública. Processo organizacional:planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Técnicasde arquivamento: classificação, organização, arquivos correntes e protocolo. Decreto nº 5.378 de 23 de fevereiro de 2005(Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA); Instrumento para Avaliação da Gestão Pública eModelo de Excelência em Gestão Pública disponível no site: http://www.gespublica.gov.br/, Programa 5 S, Gestãoestratégica do Poder Judiciário brasileiro, ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional;Balanced scorecard, gestão de projetos gestão de competências; Governança e governabilidade: negócio, missão, visão evalores nas organizações; Objetivos estratégicos, estratégias, indicadores de gestão, relacionamento entre estratégias eobjetivos estratégicos; Mapa estratégico, administração gerencial; gestão pública eficiente, eficaz e efetiva; PDCA,monitoramento e avaliação; estrutura organizacional, cultura, liderança e clima organizacional, controle do patrimônio público;prestação de contas, Lei de diretrizes orçamentárias; princípios da administração pública, princípios gerais da administração,teoria das relações humanas, administração e governo – distinções: convergências e diferença entre gestão pública e privada;sistema de gestão pública: ética no serviço, gestão de pessoas e gestão de processos, simplificação de rotina de trabalho.Resolução nº 49 do Conselho Nacional de Justiça e Decreto Lei nº 200/1967.REGIMENTO INTERNO DO TRT DA 14ª REGIÃO: Regimento Interno atualizado aprovado pela Resolução Administrativa nº.078/2015 e disponível no site do TRT da 14ª Região (http://www.trt14.jus.br/normas-internas).

APOSTILA TRE PI 2015 ANALISTA JUDICIÁRIO ÁREA JUDICIÁRIA + VÍDEO AULAS GRÁTIS.

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Apostila TRE PI 2015 Analista Judiciário Área Judiciária


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LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimentode tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementosde sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintáticado período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entretermos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dossinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego dosinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização daestrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis deformalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagemao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição detextos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores.3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas denavegação (Microsoft Internet Explorer e Mozilla Firefox). 3.3 Conceito de programas de correio eletrônico.3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos deorganização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação.5.1 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware.). 5.2 Procedimentos de backup.5.3 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS: 1 Processo Administrativo no âmbito daAdministração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999). 1.1 Das disposições gerais. 1.2 Dos direitos e deveresdos administrados. 1.3 Da competência. 1.4 Dos impedimentos e da suspeição. 1.5 Da motivação. 1.6 Dosprazos. 2 Regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/1990, e suas alterações).2.1 Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regimedisciplinar. 2.3.1 Deveres, proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processoadministrativo disciplinar.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Planejamento organizacional: planejamento estratégico, tático eoperacional. 1.1 conceito, missão, visão, valores, objetivos estratégicos, indicadores e iniciativas. 2 BalancedScoreCard – BSC: conceito, perspectivas, processos de criação de valor, ativos intangíveis e mapaestratégico. 3 Gestão de processos. 3.1 Conceitos de processo e gestão de processos. 3.2 Diferença comgestão por processos. 3.3 Mapeamento. 3.4 Modelagem de processos. 4 Gerenciamento de projetosusando a metodologia do PMI. 4.1 Conceitos de projeto, PMP, PMBOK, patrocinador, escritório de projetose gerente de projetos. 4.2 EAP. 4.3 Grupos de processos de gerenciamentos de projetos. 4.4 Áreas doconhecimento em gerenciamento de projetos. 5 Gestão por competências. 5.1 Conceitos de competência egestão por competências. 5.2 Competências individuais organizacionais. 5.3 Mapeamento e mensuração decompetências. 5.4 Avaliação de desempenho por competências.
REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAUÍ.
CÓDIGO DE ÉTICA DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAUÍ.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CARGO 4: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: JUDICIÁRIA
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Introdução ao direito administrativo. 1.1 Origem, natureza jurídica e objetodo direito administrativo. 1.2 Os diferentes critérios adotados para a conceituação do direitoadministrativo. 1.3 Fontes do direito administrativo. 2 Administração Pública. 2.1 Administração Pública emsentido amplo e em sentido estrito. 2.2 Administração Pública em sentido objetivo e em sentido subjetivo.3 Regime jurídico-administrativo. 3.1 Conceito. 3.2 Conteúdo: supremacia do interesse público sobre oprivado e indisponibilidade, pela Administração, dos interesses púbicos. 3.3 Princípios expressos eimplícitos da Administração Pública. 3.4 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores. 4 Organizaçãoadministrativa. 4.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 4.2 Administraçãodireta. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Órgão público: conceito; teorias sobre as relações do Estado com os agentespúblicos; características; e classificação. 4.3 Administração indireta. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Autarquias.4.3.3 Agências reguladoras. 4.3.4 Agências executivas. 4.3.5 Fundações públicas. 4.3.6 Empresas públicas.4.3.7 Sociedades de economia mista. 4.3.8 Consórcios públicos. 4.4 Entidades paraestatais e terceiro setor.4.4.1 Serviços sociais autônomos. 4.4.2 Entidades de apoio. 4.4.3 Organizações sociais. 4.4.4 Organizaçõesda Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP). 4.5 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores. 5 Atosadministrativos. 5.1 Conceito. 5.2 Fatos da administração, atos da administração e atos administrativos.5.3 Requisitos ou elementos. 5.4 Atributos. 5.5 Classificação. 5.6 Atos administrativos em espécie.5.7 Extinção dos atos administrativos: Revogação, anulação e cassação. 5.8 Convalidação. 5.9 Vinculação ediscricionariedade. 5.10 Atos administrativos nulos, anuláveis e inexistentes. 5.11 Decadênciaadministrativa. 5.12 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores. 6 Processo administrativo. 6.1 Leinº 9.784/1999. 6.2 Disposições doutrinárias aplicáveis. 6.3 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores. 7 Poderes e deveres da administração pública: 7.1 Poder regulamentar. 7.2 Poder hierárquico. 7.3 Poderdisciplinar. 7.4 Poder de polícia. 7.5 Dever de agir. 7.6 Dever de eficiência. 7.7 Dever de probidade.7.8 Dever de prestação de contas. 7.9 Uso e abuso do poder. 7.10 Jurisprudência aplicada dos tribunaissuperiores. 8 Licitações. 8.1 Legislação pertinente. 8.1.1 Lei nº 8.666/1993, e suas alterações. 8.1.2 Leinº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. 8.1.3 Decreto nº 7.892/2013 (sistemade registro de preços). 8.1.4 Lei nº 12.462/2011, e suas alterações (Regime Diferenciado de Contrataçõespúblicas). 8.1.5 Fundamentos constitucionais. 8.2 Disposições doutrinárias. 8.2.1 Conceito. 8.2.3 Objeto efinalidade. 8.2.4 Destinatários. 8.2.5 Princípios. 8.2.6 Contratação direta: dispensa e inexigibilidade.8.2.7 Modalidades. 8.2.8 Tipos. 8.2.9 Procedimento. 8.2.10 Anulação e revogação. 8.2.11 Sançõesadministrativas. 8.3 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores. 9 Contratos administrativos.9.1 Legislação pertinente. 9.1.1 Lei nº 8.666/1993, e suas alterações. 9.1.2 Lei nº 11.107/2005 e Decretonº 6.017/2007 (consórcios públicos). 9.2 Disposições doutrinárias. 9.2.1 Conceito. 9.2.2 Características.9.2.3 Vigência. 9.2.4 Alterações contratuais. 9.2.5 Execução, inexecução e rescisão. 9.2.6 Convênios einstrumentos congêneres. 9.2.7 Consórcios públicos. 9.3 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores.10 Controle da Administração Pública. 10.1 Conceito. 10.2 Classificação das formas de controle.10.2.1 Conforme a origem. 10.2.2 Conforme o momento a ser exercido. 10.2.3 Conforme a amplitude.10.3 Controle exercido pela Administração Pública. 10.4 Controle legislativo. 10.5 Controle judicial.10.6 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores. 11 Improbidade administrativa. 11.1 Leinº 8.429/1992. 11.2 Disposições doutrinárias aplicáveis. 11.3 Jurisprudência aplicada dos tribunaissuperiores. 12 Agentes públicos. 12.1 Legislação pertinente. 12.1.1 Lei nº 8.112/1990, e suas alterações.12.1.2 Disposições constitucionais aplicáveis. 12.2 Disposições doutrinárias. 12.2.1 Conceito.12.2.2 Espécies. 12.2.3 Cargo, emprego e função pública. 12.2.4 Provimento. 12.2.5 Vacância.12.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 12.2.7 Remuneração. 12.2.8 Direitos e deveres.12.2.9 Responsabilidade. 12.2.10 Processo administrativo disciplinar. 12.2.11 Regime de previdência.12.3 Jurisprudência aplicada dos tribunais superiores.DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, objeto, elementos e classificações. 1.2 Supremaciada Constituição. 1.3 Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.4 Interpretação das normasconstitucionais. 1.4.1 Métodos, princípios e limites. 2 Poder constituinte. 2.1 Características. 2.2 Poderconstituinte originário. 2.3 Poder constituinte derivado. 3 Princípios fundamentais. 4 Direitos e garantiasfundamentais. 4.1 Direitos e deveres individuais e coletivos. 4.2 Habeas corpus, mandado de segurança,mandado de injunção e habeas data. 4.3 Direitos sociais. 4.4 Nacionalidade. 4.5 Direitos políticos.4.6 Partidos políticos. 5 Organização do Estado. 5.1 Organização político-administrativa. 5.2 Estado federalbrasileiro. 5.3 A União. 5.4 Estados federados. 5.5 Municípios. 5.6 O Distrito Federal. 5.7 Territórios.6 Administração Pública. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Servidores públicos. 7 Organização dos poderes noEstado. 7.1 Mecanismos de freios e contrapesos. 7.2 Poder legislativo. 7.2.1 Estrutura, funcionamento eatribuições. 7.2.2 Fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 7.2.3 Tribunal de Contas da União (TCU).7.2.4 Processo legislativo. 7.2.5 Prerrogativas parlamentares. 7.3 Poder executivo. 7.3.1 Presidente daRepública. 7.3.1.1 Atribuições, prerrogativas e responsabilidades. 7.3.2 Ministros de Estado. 7.3.3 Conselhoda República e de Defesa Nacional. 7.4 Poder judiciário. 7.4.1 Disposições gerais. 7.4.2 Órgãos do poderjudiciário. 7.4.2.1 Organização e competências. 7.4.3 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 8 Funçõesessenciais à justiça. 8.1 Ministério Público. 8.1.1 Princípios, garantias, vedações, organização ecompetências. 8.2 Advocacia Pública. 8.3 Defensoria Pública. 9 Controle da constitucionalidade.9.1 Sistemas gerais e sistema brasileiro. 9.2 Controle incidental ou concreto. 9.3 Controle abstrato deconstitucionalidade. 9.4 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposições legislativas. 9.5 Açãodeclaratória de constitucionalidade. 9.6 Ação direta de inconstitucionalidade. 9.7 Arguição de descumprimento de preceito fundamental. 9.8 Ação direta de inconstitucionalidade por omissão. 9.9 Açãodireta de inconstitucionalidade interventiva. 9.10 Controle concreto e abstrato de constitucionalidade dodireito municipal. 10 Defesa do Estado e das instituições democráticas. 11 Finanças públicas. 11.1 Normasgerais. 11.2 Orçamentos. 12 Ordem econômica e financeira. 12.1 Princípios gerais da atividade econômica.13 Sistema Financeiro Nacional.DIREITO ELEITORAL: 1 Conceito e fontes. 2 Princípios constitucionais relativos aos direitos políticos(nacionalidade, elegibilidade e partidos políticos) de que trata o Capítulo IV do Título I da ConstituiçãoFederal em seus arts. 14 a 17. 3 Lei nº 4.737/1965, e suas alterações (Código Eleitoral). 4 Organização dajustiça eleitoral: composição e competências. 5 Ministério Público Eleitoral: atribuições. 6 Alistamentoeleitoral. 6.1 Lei nº 4.737/1965, e suas alterações. 6.2 Lei nº 6.996/1982, e suas alterações. 6.3 Leinº 7.444/1985. 6.4 Resolução do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) nº 21.538/2003. 6.5 Ato e efeitos dainscrição. 6.6 Segunda via. 6.7 Transferência e encerramento. 6.8 Delegados partidários perante oalistamento. 6.9 Cancelamento e exclusão de eleitor. 6.10 Revisão e correição eleitorais. 7 Domicílioeleitoral. 8 Elegibilidade. 8.1 Conceito e condições. 8.2 Lei Complementar nº 64/1990, e suas alterações(Inelegibilidade). 8.3 Fatos geradores de inelegibilidade. 8.4 Incompatibilidades, prazos e suspensão pordecisão judicial dos efeitos da inelegibilidade. 9 Impugnação de registro de candidatura. 9.1 Competênciapara julgamento, procedimentos, prazos e efeitos recursais no âmbito da Lei Complementar nº 64/1990, esuas alterações. 10 Partidos políticos (conforme a Constituição Federal, Código Eleitoral, Lei nº 9.096/1995,e suas alterações): conceituação, destinação, liberdade e autonomia partidárias, natureza jurídica, criação eregistro, caráter nacional, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiação, fidelidade e disciplinapartidárias, fusão, incorporação e extinção, finanças e contabilidade, prestação de contas e sanções deladecorrentes, fundo partidário, acesso gratuito ao rádio e à televisão, propaganda partidária. 11 Eleições(Código Eleitoral, Lei nº 9.504/1997, e suas alterações). 11.1 Sistema eleitoral: princípio majoritário eproporcional, representação proporcional, disposições gerais. 11.2 Coligações. 11.3 Convenções paraescolha de candidatos. 11.4 Registro de candidatura: pedido, substituição, cancelamento, impugnação noâmbito da Lei nº 9.504/1997, e suas alterações. 11.5 Arrecadação e aplicação de recursos nas campanhaseleitorais: vedações inerentes e sanções. 11.6 Prestação de contas de campanha. 11.7 Pesquisas e testespré-eleitorais. 11.8 Propaganda eleitoral (conforme o Código Eleitoral e a Lei nº 9.504/1997, e suasalterações). 11.8.1 Propaganda na imprensa escrita, no rádio, na televisão, na Internet e por outros meios.11.8.2 Direito de resposta. 11.8.3 Condutas vedadas em campanhas eleitorais. 11.8.4 Propaganda eleitoralextemporânea e propaganda irregular (multa). 11.8.5 Representação por conduta vedada. 11.9 Eleições.11.9.1 Atos preparatórios da votação. 11.9.2 Seções eleitorais. 11.9.3 Mesas receptoras. 11.9.4 Fiscalizaçãodas eleições. 11.9.5 Polícia dos trabalhos eleitorais. 11.9.6 Início da votação. 11.9.7 O ato de votar.11.9.8 Voto no exterior. 11.9.9 Encerramento da votação. 11.9.10 Órgãos apuradores. 11.9.11 Apuração nasjuntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. 11.9.12 Sistema eletrônico devotação e totalização dos votos. 11.9.13 Privilégios e garantias eleitorais: aspectos gerais, liberdade noexercício do sufrágio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleição, a eleitores residentes naszonas rurais — Lei nº 6.091/1974, e suas alterações. 11.9.14 Impugnações e recursos. 11.9.15 Nulidades davotação. 11.10 Diplomação dos eleitos: natureza jurídica, competência para diplomar e fiscalização.11.11 Recursos eleitorais. 11.11.1 Cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos eprazos. 11.11.2 Recursos perante juntas e juízos eleitorais, tribunais regionais e Tribunal Superior.11.12 Disposições finais da Lei nº 9.504/1997, e suas alterações. 11.13 Dever eleitoral: sanções aoinadimplemento, isenção, justificação pelo não comparecimento à eleição. 11.14 Abuso de poder ecorrupção no processo eleitoral. 11.14.1 Lei Complementar nº 64/1990, e suas alterações (investigaçãojudicial eleitoral). 11.14.2 Representação por captação ilícita de sufrágio (art. 41-A da Lei nº 9.504/1997). 11.14.3 Recurso contra a expedição de diploma. 11.14.4 Ação de impugnação de mandato eletivo.12 Crimes eleitorais. 12.1 Crimes eleitorais previstos no Código Eleitoral, na Lei Complementar nº 64/1990 ena Lei nº 9.504/1997, e suas alterações. 12.2 Processo penal eleitoral: ação penal, competência em matériacriminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicação subsidiária do Código de Processo Penal.12.3 Resolução do TSE nº 22.276/2006. 12.4 Lei nº 11.300/2006, e suas alterações (Lei da MinirreformaEleitoral). 13 Lei nº 12.034/2009. 14 Lei nº 13.165/2015.DIREITO CIVIL: 1 Lei de introdução às normas do direito brasileiro. 1.1 Vigência, aplicação, obrigatoriedade,interpretação e integração das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficácia das leis no espaço. 2 Pessoasnaturais. 2.1 Conceito. 2.2 Início da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos dapersonalidade. 2.6 Nome civil. 2.7 Estado civil. 2.8 Domicílio. 2.9 Ausência. 3 Pessoas jurídicas.3.1 Disposições Gerais. 3.2. Conceito e Elementos Caracterizadores. 3.3 Constituição. 3.4 Extinção.3.5 Capacidade e direitos da personalidade. 3.6 Domicílio. 3.7 Sociedades de fato. 3.8 Associações.3.9 Sociedades. 3.10 Fundações. 3.11 Grupos despersonalizados. 3.12 Desconsideração da personalidadejurídica. 3.13 Responsabilidade da pessoa jurídica e dos sócios. 4 Bens. 4.1 Diferentes classes. 4.2 BensCorpóreos e incorpóreos. 4.3 Bens no comércio e fora do comércio. 5 Fato jurídico. 6 Negócio jurídico.6.1 Disposições gerais. 6.2 Classificação e interpretação. 6.3 Elementos. 6.4 Representação. 6.5 Condição,termo e encargo. 6.6 Defeitos do negócio jurídico. 6.7 Existência, eficácia, validade, invalidade e nulidadedo negócio jurídico. 6.8 Simulação. 7 Atos jurídicos lícitos e ilícitos. 8 Prescrição e decadência. 9 Prova dofato jurídico. 10 Obrigações. 10.1 Características. 10.2 Elementos 10.3 Princípios. 10.4 Boa-fé.10.5 Obrigação complexa (a obrigação como um processo). 10.6 Obrigações de dar. 10.7 Obrigações defazer e de não fazer. 10.8 Obrigações alternativas e facultativas. 10.9 Obrigações divisíveis e indivisíveis.10.10 Obrigações solidárias. 10.11 Obrigações civis e naturais, de meio, de resultado e de garantia.10.12 Obrigações de execução instantânea, diferida e continuada. 10.13 Obrigações puras e simples,condicionais, a termo e modais. 10.14 Obrigações líquidas e ilíquidas. 10.15 Obrigações principais eacessórias. 10.16 Transmissão das obrigações. 10.17 Adimplemento e extinção das obrigações.10.18 Inadimplemento das obrigações. 11 Contratos. 11.1 Princípios. 11.2 Classificação. 11.3 Contratos emgeral. 11.4 Disposições gerais. 11.5 Interpretação. 11.6 Extinção. 11.7 Espécies de contratos regulados noCódigo Civil. 12 Atos unilaterais. 13 Responsabilidade civil. 14 Direitos reais. 14.1 Disposições gerais.14.2 Propriedade. 14.3 Superfície. 14.4 Servidões. 14.5 Usufruto. 14.6 Uso. 14.7 Habitação. 14.8 Direito dopromitente comprador. 15 Direito de família. 15.1 Casamento. 15.2 Relações de parentesco. 15.3 Regimede bens entre os cônjuges. 15.4 Usufruto e administração dos bens de filhos menores. 15.5 alimentos.15.6 Bem de família. 15.7 União estável. 15.8 Concubinato. 15.9 Tutela. 15.10 Curatela. 16 Leinº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 17 Lei nº 8.245/1991, e suas alterações (Locação de imóveis urbanos).17.1 Disposições gerais, locação em geral, sublocações, aluguel, deveres do locador e do locatário, direitode preferência, benfeitorias, garantias locatícias, penalidades civis, nulidades, locação residencial, locaçãopara temporada, locação não residencial.DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princípios do processo. 2 Jurisdição. 3 Ação. 3.1 Conceito, natureza,elementos e características. 3.2 Condições da ação. 3.3 Classificação. 4 Pressupostos processuais.5 Preclusão. 6 Partes e procuradores. 6.1 Capacidade processual e postulatória. 6.2 Deveres e substituiçãodas partes e procuradores. 6.3 Procuradores. 7 Ministério Público. 8 Competência. 8.1 Princípios. 8.2 Emrazão do valor e da matéria. 8.3 Competência funcional e territorial. 8.4 Modificações de competência edeclaração de incompetência. 9 O juiz. 10 Atos processuais. 10.1 Forma dos atos. 10.2 Tempo e lugar.10.3 Prazos. 10.4 Comunicação dos atos. 10.5 Nulidades. 10.6 Valor da causa. 11 Formação, suspensão eextinção do processo. 12 Processo e procedimento. 12.1 Disposições Gerais. 12.2 Procedimentos ordinárioe sumário. 13 Procedimento ordinário. 13.1 Petição inicial. 13.2 Resposta do réu. 13.3 Revelia. 13.4 Providências preliminares. 13.5 Julgamento conforme o estado do processo. 14 Provas.14.1 Disposições gerais. 14.2 Ônus da prova. 14.3 Depoimento pessoal. 14.4 Confissão. 14.5 Exibição dedocumento ou coisa. 14.6 Provas documental e testemunhal. 14.7 Prova pericial. 14.8 Inspeção judicial.15 Audiência. 16 Sentença e coisa julgada. 17 Liquidação e cumprimento da sentença. 18 Processo nostribunais. 19 Recursos. 19.1 Princípios. 19.2 Efeitos. 19.3 Disposições gerais. 19.4 Apelação. 19.5 Agravo.19.6 Embargos de declaração. 19.7 Embargos infringentes. 19.8 Recursos extraordinário e especial.19.9 Recurso ordinário constitucional. 19.10 Reexame necessário. 21 Ação de nulidade de sentença.22 Pedido de suspensão de segurança. 23 Processo de execução. 23.1 Execução em geral. 23.2 Diversasespécies de execução. 24 Embargos do Devedor. 25 Execução por quantia certa contra devedor insolvente.26 Suspensão e extinção do processo de execução. 27 Execução de ações coletivas. 28 Processo cautelar emedidas cautelares. 28.1 Disposições gerais. 28.2 Procedimentos cautelares específicos. 29 Procedimentosespeciais. 29.1 Procedimentos especiais de jurisdição contenciosa e voluntária. 30 Mandado de segurança.31 Ação popular. 32 Ação civil pública. 33 Ação de improbidade administrativa. 34 Reclamaçãoconstitucional. 35 Lei nº 8.245/1991, e suas alterações (Locação de imóveis urbanos). 35.1 Procedimentos.DIREITO PENAL: 1 Características e Fontes do Direito Penal. 2 Princípios aplicáveis ao Direito Penal.3 Aplicação da lei penal. 3.1 A lei penal no tempo e no espaço. 3.2 Tempo e lugar do crime. 3.3 Lei penalexcepcional, especial e temporária. 3.4 Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 3.5 Penacumprida no estrangeiro. 3.6 Eficácia da sentença estrangeira. 3.7 Contagem de prazo. 3.8 Frações nãocomputáveis da pena. 3.9 Interpretação da lei penal. 3.10 Analogia. 3.11 Irretroatividade da lei penal.3.12 Conflito aparente de normas penais. 4 Teoria do Delito. 4.1 Classificação dos crimes. 4.2 Teoria daAção. 4.3 Teoria do tipo. O fato típico e seus elementos. 4.4 Relação de causalidade. Teorias. Imputaçãoobjetiva. 4.5 Tipos dolosos de ação. 4.6 Tipos dos Crimes de Imprudência. 4.7 Tipos dos Crimes de Omissão.4.8 Consumação e tentativa. 5 Desistência voluntária e arrependimento eficaz. 6 Arrependimento posterior.7 Crime impossível. 8 Agravação pelo resultado. 9 Erro. 9.1 Descriminantes putativas. 9.2 Erro determinadopor terceiro. 9.3 Erro sobre a pessoa. 9.4 Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibição). 10 Concurso decrimes. 11 Ilicitude. 12 Culpabilidade. 13 Concurso de Pessoas. 14 Penas. 14.1 Espécies de penas.14.2 Cominação das penas. 14.3 Aplicação da pena. 14.4 Suspensão condicional da pena. 14.5 Livramentocondicional. 14.6 Efeitos da condenação. 14.7 Reabilitação. 14.8 Execução das penas em espécie eincidentes de execução. 14.9 Limites das penas. 15 Medidas de segurança. 15.1 Execução das medidas desegurança. 16 Ação penal. 17 Punibilidade e causas de extinção. 18 Prescrição. 19 Crimes contra a pessoa.20 Crimes contra o patrimônio. 21 Crimes contra a propriedade imaterial. 22 Crimes contra a organizaçãodo trabalho. 23 Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos. 24 Crimes contra adignidade sexual. 25 Crimes contra a família. 26 Crimes contra a incolumidade pública. 27 Crimes contra apaz pública. 28 Crimes contra a fé pública. 29 Crimes contra a Administração Pública. 30 Lei nº 7.716/1989,e suas alterações (crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor). 31 Lei nº 9.455/1997 (crimes detortura). 32 Lei nº 12.694/2012 e Lei nº 12.850/2013 (crime organizado). 33 Lei nº 9.605/1998, e suasalterações (crimes contra o meio ambiente). 34 Lei nº 9.503/1997, e suas alterações (crimes de trânsito).35 Lei nº 4.898/1965 (abuso de autoridade). 36 Lei nº 10.826/2003, e suas alterações (Estatuto doDesarmamento). 37 Lei nº 9.613/1998 (Lavagem de dinheiro). 38 Convenção americana sobre direitoshumanos (Pacto de São José e Decreto nº 678/1992). 39 Disposições constitucionais aplicáveis ao direitopenal. 40 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal.DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Processo Penal Brasileiro. Processo Penal Constitucional. 2 Sistemas ePrincípios Fundamentais. 3 Aplicação da lei processual no tempo, no espaço e em relação às pessoas.3.1 Disposições preliminares do Código de Processo Penal. 4 Fase Pré-Processual: Inquérito policial.5 Processo, procedimento e relação jurídica processual. 5.1 Elementos identificadores da relação processual. 5.2 Formas do procedimento. 5.3 Princípios gerais e informadores do processo. 5.4 Pretensãopunitiva. 5.5 Tipos de processo penal. 6 Ação penal. 7 Ação civil Ex Delicto. 8 Jurisdição e Competência.9 Questões e processos incidentes. 10 Prova. 10.1 Lei nº 9.296/1996 (interceptação telefônica). 11 Sujeitosdo Processo. 12 Prisão, medidas cautelares e liberdade provisória. 12.1 Lei nº 7.960/1989 (prisãotemporária). 13 Citações e intimações. 14 Atos Processuais e Atos Judiciais. 15 Procedimentos.15.1 Processo comum. 15.2 Processos especiais. 15.3 Lei nº 8.038/1990 - normas procedimentais para osprocessos perante o Superior Tribunal de Justiça (STJ) e o Supremo Tribunal Federal (STF). 16 Leinº 9.099/1995 e Lei nº 10.259/2001, e suas alterações (juizados especiais criminais). 17 Prazos.17.1 Características, princípios e contagem. 18 Nulidades. 19 Recursos em geral. 20 Habeas corpus e seuprocesso. 21 Normas processuais da Lei nº 7.210/1984, e suas alterações (execução penal). 22 Relaçõesjurisdicionais com autoridade estrangeira. 23 Disposições gerais do Código de Processo Penal.24 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito processual penal.NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado.1.1 Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado.2 Administração Pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. 2.1 O Estado oligárquico epatrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem estar, o Estado regulador.3 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 3.1 Processos participativos degestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade.4 Governo eletrônico. 4.1 Transparência da administração pública. 4.2 Controle social e cidadania.4.3 Accountability. 5 Excelência nos serviços públicos. 5.1 Gestão por resultados na produção de serviçospúblicos. 5.2 Gestão de Pessoas por Competências. 6 Comunicação na gestão pública e gestão de redesorganizacionais. 7 Governabilidade e governança. 7.1 Intermediação de interesses (clientelismo,corporativismo e neocorporativismo). 8 Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais,Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva.9 Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas,implementação de políticas.

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LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimentode tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementosde sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintáticado período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entretermos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dossinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego dosinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização daestrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis deformalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagemao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição detextos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores.3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas denavegação (Microsoft Internet Explorer e Mozilla Firefox). 3.3 Conceito de programas de correio eletrônico.3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos deorganização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação.5.1 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware.). 5.2 Procedimentos de backup.5.3 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS: 1 Processo Administrativo no âmbito daAdministração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999). 1.1 Das disposições gerais. 1.2 Dos direitos e deveresdos administrados. 1.3 Da competência. 1.4 Dos impedimentos e da suspeição. 1.5 Da motivação. 1.6 Dosprazos. 2 Regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/1990, e suas alterações).2.1 Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regimedisciplinar. 2.3.1 Deveres, proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processoadministrativo disciplinar.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Planejamento organizacional: planejamento estratégico, tático eoperacional. 1.1 conceito, missão, visão, valores, objetivos estratégicos, indicadores e iniciativas. 2 BalancedScoreCard – BSC: conceito, perspectivas, processos de criação de valor, ativos intangíveis e mapaestratégico. 3 Gestão de processos. 3.1 Conceitos de processo e gestão de processos. 3.2 Diferença comgestão por processos. 3.3 Mapeamento. 3.4 Modelagem de processos. 4 Gerenciamento de projetosusando a metodologia do PMI. 4.1 Conceitos de projeto, PMP, PMBOK, patrocinador, escritório de projetose gerente de projetos. 4.2 EAP. 4.3 Grupos de processos de gerenciamentos de projetos. 4.4 Áreas doconhecimento em gerenciamento de projetos. 5 Gestão por competências. 5.1 Conceitos de competência egestão por competências. 5.2 Competências individuais organizacionais. 5.3 Mapeamento e mensuração decompetências. 5.4 Avaliação de desempenho por competências.
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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Leitura. 1.1 Compreensão literal, coesão e coerência textual. 1.1.1 Ideia principale detalhes de apoio. 1.1.2 Relações de comparação, relações de causa e efeito e de contraste.1.1.3 Relações coesivas: referência, substituição, elipse, repetição. 1.1.4 Relações de sentido entre palavras:sinonímia, antonímia, hiperonímia, hiponímia, campo semântico. 1.2 Compreensão interpretativa:propósito do autor, informações implícitas, distinção entre fato e opinião. 1.3 Compreensão crítica: seleçãode inferência. 1.4 Organização retórica: generalização, exemplificação, descrição, definição, especificação.2 Reconhecimento dos recursos de produção de textos. 2.1 Recursos estilísticos e estruturais na elaboraçãode tipos e gêneros textuais variados. 2.2 Fatores constitutivos de relevância: coerência e coesão.2.3 Adequação da linguagem ao gênero e as convenções da escrita. 3 Análise linguística. 3.1 Estrutura dafrase: parágrafo, período, oração, sintagma, palavra, morfema. 3.1.1 Processos de subordinação ecoordenação no período simples e no composto. 3.2 Estrutura do vocábulo: flexão e classificação dosvocábulos, seu valor e significação contextual. 3.3 Emprego das classes de palavras. 3.4 Categoriassemânticas: gênero, número, pessoa, tempo, modo, aspecto e papeis semânticos. 3.5 Aspectos normativos:regras padrão de concordância, regência, colocação, pontuação e ortografia. 4 Redação de texto.4.1 Domínio do conteúdo. 4.2 Domínio dos mecanismos morfossintáticos da língua portuguesa.

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LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimentode tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementosde sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintáticado período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entretermos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dossinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego dosinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização daestrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis deformalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagemao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição detextos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores.3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas denavegação (Microsoft Internet Explorer e Mozilla Firefox). 3.3 Conceito de programas de correio eletrônico.3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos deorganização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação.5.1 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware.). 5.2 Procedimentos de backup.5.3 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS: 1 Processo Administrativo no âmbito daAdministração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999). 1.1 Das disposições gerais. 1.2 Dos direitos e deveresdos administrados. 1.3 Da competência. 1.4 Dos impedimentos e da suspeição. 1.5 Da motivação. 1.6 Dosprazos. 2 Regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/1990, e suas alterações).2.1 Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regimedisciplinar. 2.3.1 Deveres, proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processoadministrativo disciplinar.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Planejamento organizacional: planejamento estratégico, tático eoperacional. 1.1 conceito, missão, visão, valores, objetivos estratégicos, indicadores e iniciativas. 2 BalancedScoreCard – BSC: conceito, perspectivas, processos de criação de valor, ativos intangíveis e mapaestratégico. 3 Gestão de processos. 3.1 Conceitos de processo e gestão de processos. 3.2 Diferença comgestão por processos. 3.3 Mapeamento. 3.4 Modelagem de processos. 4 Gerenciamento de projetosusando a metodologia do PMI. 4.1 Conceitos de projeto, PMP, PMBOK, patrocinador, escritório de projetose gerente de projetos. 4.2 EAP. 4.3 Grupos de processos de gerenciamentos de projetos. 4.4 Áreas doconhecimento em gerenciamento de projetos. 5 Gestão por competências. 5.1 Conceitos de competência egestão por competências. 5.2 Competências individuais organizacionais. 5.3 Mapeamento e mensuração decompetências. 5.4 Avaliação de desempenho por competências.
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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SISTEMAS
FUNDAMENTOS EM TI: 1 Organização e arquitetura de computadores. 2 Sistemas operacionais LINUX EWINDOWS. 2.1 Gerenciamento de sistemas de arquivos. 2.2 Gerenciamento de recursos. 2.3 Conceitos deadministração de contas, de direitos de acesso e de compartilhamento. 2.4 Conceitos de segurança,auditoria e monitoração de processos, serviços e eventos.GOVERNANÇA E GESTÃO DE TI: 1 ISSO/IEC 38500. 2 COBIT 5. 3 PMBOK 5. 4 Gestão ágil de projetos comScrum. 5 Gerenciamento de serviços com ITIL v3. 6 Planejamento estratégico de TI – PETI. 7 Planejamento eGestão de Contratos de TI.PROCESSOS DE NEGÓCIO: 1 Conceitos básicos sobre processos de negócio. 2 Identificação e delimitação deprocessos de negócio. 3 Construção e mensuração de indicadores de processos de negócio. 4 Técnicas demapeamento, modelagem e melhoria de processos de negócio. 5 Modelagem de processos em UML eBPMN.ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1 Conceitos básicos sobre engenharia de software. 2 Disciplinas deengenharia de software. 3 Análise de requisitos funcionais e não-funcionais. 4 Análise, projeto emodelagem orientada a objetos. 4.1 UML. 4.2 Histórias de usuário. 5 Modelagem de dados. 5.1 Modelorelacional. 6 Qualidade de software. 6.1 ISO/IEC 9126. 6.2 Métricas de qualidade de software. 7 Análise dePontos de Função. 8 Modelos ágeis de desenvolvimento de sistemas. 9 Princípios sobre qualidade desoftware: modelos CMMI e MPS.BR.ARQUITETURA DE SOFTWARE: 1 Arquitetura de aplicações para ambiente web. 2 Arquitetura em camadas.3 Noções de arquitetura de microsserviços. 4 Arquiteturas de integração. 4.1 Service-oriented Architecture(SOA). 4.2 Webservices. 4.3 REST. 5 Domain-Driven Design. 6 Design Patterns. 7 Emergent Design.8 Tunning. 9 Noções sobre Enterprise Content Managment (ECM). 10 Noções sobre automação deprocessos de negócio (BPM). 11 REST.DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: 1 Lógica de programação. 2 Programação estruturada e programaçãoorientada a objetos. 3 Métricas de qualidade de código. 4 Clean code. 5 Refactoring. 6 Desenvolvimentoorientado a testes (TDD). 7 Testes automatizados. 8 Java. 8.1 Java SE. 8.2 Java EE. 8.3 Frameworks paracamada de apresentação. 8.3.1 Struts. 8.3.2 JSF. 8.3.3 Richfaces. 8.4 Frameworks para camada depersistência. 8.4.1 JPA. 8.4.2 Hibernate. 9 JBoss Seam. 10 JMS. 11 Spring Framework. 12 JSon. 13 JUnit.14 Jasper. 15 Programação web. 15.1 HTML5. 15.2 CSS3. 15.3 JavaScript. 15.4 AngularJS. 15.5 XML.15.6 Sites responsivos. 16 SOAP UI. 17 XML. 18 Servidores de aplicação. 18.1 JBoss Application Server.18.2 Apache Web Server. 18.3 Tomcat Application Server. 19 Ferramentas de controle de versão.20 Ferramentas de automação de build. 21 Ferramentas de integração contínua. 22 Desenvolvimento paraplataforma Mobile. 22.1 Plataforma Android.REDES DE COMPUTADORES: 1 Tipos e meios de transmissão e de cabeamento. 2 Técnicas de circuitos,pacotes e células. 3 Tecnologias de redes locais e de longa distância (LAN, MAN e WAN), VLAN e regras decontrole de acesso. 4 Modelo de referência OSI. 5 Estrutura dos protocolos TCP/IP. 6 Serviços de rede: DNS,DHCP, HTTP, FTP, CIFS e LDAP. 7 Arquitetura cliente servidor. 8 Correio eletrônico: protocolos SMTP, POP3,IMAP4 e tecnologias relacionadas. 9 Servidores de aplicação e servidores proxy. 10 Administração egerência de redes de computadores. 11 Tipos de serviço e QoS. 12 Conceitos de Voz sobre IP. 13 Modelosde Domínio em Rede Windows 2003/2008 e Serviços de Diretório (Active Directory).BANCOS DE DADOS: 1 Características de um SGBD. 2 Modelos relacional, rede, hierárquico, distribuído eorientado a objetos. 3 Modelagem de bancos de dados. 4 Diagramas de entidades e relacionamentos.Linguagem SQL. 5 Princípios sobre administração de bancos de dados. 6 Conceitos de Data Warehouse,Data Mining, OLAP e ERP. 7 Conhecimentos de SGBD ORACLE, POSTGRESQL e MYSQL.SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: 1 Gerência de Riscos. 2 Classificação e controle dos ativos de informação.3 Controles de acesso físico e lógico. 4 Plano de Continuidade de Negócio (plano de contingência e de recuperação de desastres). 5 Conceitos de backup e recuperação de dados. Tratamento de incidentes eproblemas. 6 Vírus de computador e outros malware. 7 Ataques e proteções relativos a hardware,software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente físico.8 Segurança de Redes. 9 Monitoramento de tráfego. 10 Sniffer de rede. 11 Interpretação de pacotes.12 Detecção e prevenção de ataques (IDS e IPS). 13 Arquiteturas de firewalls. 14 Ataques e ameaças daInternet e de redes sem fio. 15 Criptografia. 16 Conceitos básicos de criptografia. 17 Sistemas criptográficossimétricos e de chave pública. 18 Certificação e assinatura digital. 19 Características dos principaisprotocolos criptográficos. 20 ISO 27001, 27002, 27005.

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 LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimentode tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementosde sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintáticado período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entretermos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dossinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego dosinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização daestrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis deformalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagemao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero. NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição detextos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores.3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas denavegação (Microsoft Internet Explorer e Mozilla Firefox). 3.3 Conceito de programas de correio eletrônico.3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos deorganização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação.5.1 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware.). 5.2 Procedimentos de backup.5.3 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS: 1 Processo Administrativo no âmbito daAdministração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999). 1.1 Das disposições gerais. 1.2 Dos direitos e deveresdos administrados. 1.3 Da competência. 1.4 Dos impedimentos e da suspeição. 1.5 Da motivação. 1.6 Dosprazos. 2 Regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/1990, e suas alterações).2.1 Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regimedisciplinar. 2.3.1 Deveres, proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processoadministrativo disciplinar. NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Planejamento organizacional: planejamento estratégico, tático eoperacional. 1.1 conceito, missão, visão, valores, objetivos estratégicos, indicadores e iniciativas. 2 BalancedScoreCard – BSC: conceito, perspectivas, processos de criação de valor, ativos intangíveis e mapaestratégico. 3 Gestão de processos. 3.1 Conceitos de processo e gestão de processos. 3.2 Diferença comgestão por processos. 3.3 Mapeamento. 3.4 Modelagem de processos. 4 Gerenciamento de projetosusando a metodologia do PMI. 4.1 Conceitos de projeto, PMP, PMBOK, patrocinador, escritório de projetose gerente de projetos. 4.2 EAP. 4.3 Grupos de processos de gerenciamentos de projetos. 4.4 Áreas doconhecimento em gerenciamento de projetos. 5 Gestão por competências. 5.1 Conceitos de competência egestão por competências. 5.2 Competências individuais organizacionais. 5.3 Mapeamento e mensuração decompetências. 5.4 Avaliação de desempenho por competências. REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAUÍ. CÓDIGO DE ÉTICA DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO PIAUÍ. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos.1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo.3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Extinção do ato administrativo: cassação,anulação, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administrativa. 4 Agentes públicos. 4.1 Legislaçãopertinente. 4.1.1 Lei nº 8.112/1990. 4.1.2 Disposições constitucionais aplicáveis. 4.2 Disposiçõesdoutrinárias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espécies. 4.2.3 Cargo, emprego e função pública. 4.2.4 Provimento.4.2.5 Vacância. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remuneração. 4.2.8 Direitos e deveres.4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administração pública.5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurídicoadministrativo.6.1 Conceito. 6.2 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública.7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolução histórica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direitobrasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omissão doEstado. 7.3 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes eatenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparação do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Serviçospúblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestação e meios de execução.8.4 Delegação: concessão, permissão e autorização. 8.5 Classificação. 8.6 Princípios. 9 Organização administrativa. 9.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 9.2 Administraçãodireta e indireta. 9.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizaçõessociais, organizações da sociedade civil de interesse público. 10 Controle da Administração Pública.10.1 Controle exercido pela Administração Pública. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo.10.4 Improbidade administrativa: Lei nº 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei nº 9.784/1999.12 Licitações e contratos administrativos. 12.1 Legislação pertinente. 12.1.1 Lei nº 8.666/1993, e suasalterações. 12.1.2 Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. 12.1.3 Decretonº 7.892/2013 (sistema de registro de preços). 12.1.4 Lei nº 12.462/2011 (Regime Diferenciado deContratações Públicas). 12.2 Fundamentos constitucionais.NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficácia plena,contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveresindividuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos.4 Organização político-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, União, estados, DistritoFederal, municípios e territórios. 5 Administração Pública. 5.1 Disposições gerais, servidores públicos.6 Poder Executivo. 6.1 Atribuições e responsabilidades do presidente da República. 7 Poder Legislativo.7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuições. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalização contábil, financeirae orçamentária. 7.5 Comissões parlamentares de inquérito. 8 Poder Judiciário. 8.1 Disposições gerais.8.2 Órgãos do Poder Judiciário. 8.2.1 Organização e competências, Conselho Nacional de Justiça.8.2.1.1 Composição e competências. 9 Funções essenciais à Justiça. 9.1 Ministério Público, AdvocaciaPública. 9.2 Defensoria Pública.NOÇÕES DE DIREITO ELEITORAL: 1 Lei nº 4.737/1965, e suas alterações (Código Eleitoral). 1.1 Órgãos daJustiça Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral (TSE), tribunais regionais eleitorais, juízes eleitorais e juntaseleitorais (composição, competências e atribuições). 1.2 Alistamento eleitoral: qualificação e inscrição.1.3 Ato e efeitos da inscrição, segunda via, transferência e encerramento. 1.4 Delegados partidários peranteo alistamento. 1.5 Cancelamento e exclusão do eleitor. 1.6 Revisão e correição eleitorais. 1.7 Domicílioeleitoral. 1.8 Restabelecimento de inscrição cancelada por equívoco. 1.9 Título eleitoral. 1.10 Acesso àsinformações constantes do cadastro. 1.11 Restrição de direitos políticos. 1.12 Justificação do nãocomparecimento à eleição (com a alteração do Acórdão do TSE nº 649/2005). 2 Elegibilidade. 2.1 Conceitoe condições. 2.2 Inelegibilidade (Lei Complementar nº 64/1990, e suas alterações): conceito; fatosgeradores de inelegibilidade; incompatibilidades. 3 Partidos políticos (conforme a Constituição Federal, oCódigo Eleitoral e a Lei nº 9.096/1995, e suas alterações). 3.1 Conceituação. 3.2 Destinação. 3.3 Liberdade eautonomia partidárias. 3.4 Natureza jurídica. 3.5 Criação e registro. 3.6 Caráter nacional.3.7 Funcionamento parlamentar. 3.8 Programa e estatuto. 3.9 Filiação, fidelidade e disciplina partidárias.3.10 Fusão, incorporação e extinção. 3.11 Fundo partidário. 3.12 Propaganda partidária. 4 Eleições(conforme o Código Eleitoral e a Lei nº 9.504/1997, e suas alterações). 4.1 Sistema eleitoral: princípiomajoritário e proporcional, representação proporcional. 4.2 Disposições gerais. 4.3 Coligações.4.4 Convenções para escolha de candidatos. 4.5 Registro de candidatura: pedido, substituição,cancelamento, impugnação. 4.6 Propaganda eleitoral na imprensa escrita, no rádio, na televisão, naInternet e por outros meios; condutas vedadas em campanhas eleitorais; propaganda eleitoralextemporânea e propaganda irregular (multa). 4.7 Votação. 4.7.1 Atos preparatórios da votação.4.7.2 Seções eleitorais. 4.7.3 Mesas receptoras. 4.7.4 Fiscalização das eleições. 4.7.5 Material para avotação. 4.7.6 Lugares da votação. 4.7.7 Polícia dos trabalhos eleitorais. 4.7.8 Início da votação. 4.7.9 O atode votar. 4.7.10 Voto no exterior. 4.7.11 Encerramento da votação. 4.8 Apuração dos votos. 4.8.1 Órgãos apuradores. 4.8.2 Apuração nas juntas eleitorais, nos tribunais regionais e no Tribunal Superior.4.8.3 Sistema eletrônico de votação e de totalização dos votos. 4.9 Impugnações. 4.10 Diplomação doseleitos: competência para diplomar e fiscalização. 4.11 Nulidades da votação. 4.12 Garantias eleitorais.4.13 Dever eleitoral (voto): sanções ao inadimplemento, isenção, justificação pelo não comparecimento àeleição. 4.14 Privilégios e garantias eleitorais: aspectos gerais; liberdade no exercício do sufrágio;fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleição, a eleitores residentes nas zonas rurais (Leinº 6.091/1974, e suas alterações). 4.15 Lei nº 13.165/2015. 5 Prestação de contas partidárias. 6 Prestaçãode contas de campanha.NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 O papel doEstado e a atuação do governo nas finanças públicas. 1.1 Formas e dimensões da intervenção daadministração na economia. 1.2 Funções do orçamento público. 2 Orçamento público. 2.1 Conceito2.2 Técnicas orçamentárias. 2.3 Princípios orçamentários. 2.4 Ciclo orçamentário. 2.5 Processoorçamentário. 3 O orçamento público no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal.3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes orçamentárias. 3.4 Orçamento anual. 3.5 Outros planos e programas.3.6 Sistema e processo de orçamentação. 3.7 Classificações orçamentárias. 3.8 Estrutura programática.3.9 Créditos ordinários e adicionais. 4 Programação e execução orçamentária e financeira.4.1 Descentralização orçamentária e financeira. 4.2 Acompanhamento da execução. 4.3 Sistemas deinformações. 4.4 Alterações orçamentárias. 5 Receita pública. 5.1 Conceito e classificações. 5.2 Estágios.5.3 Fontes. 5.4 Dívida ativa. 6 Despesa pública. 6.1 Conceito e classificações. 6.2 Estágios. 6.3 Restos apagar. 6.4 Despesas de exercícios anteriores. 6.5 Dívida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos.7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pública.7.4 Despesa Pública. 7.5 Dívida e endividamento. 7.6 Transparência, controle e fiscalização.NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado.1.1 Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado.2 Administração Pública: do modelo racional-legal ao paradigma pós-burocrático. 2.1 O Estado oligárquico epatrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem estar, o Estado regulador.3 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 3.1 Processos participativos degestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade.4 Governo eletrônico. 4.1 Transparência da administração pública. 4.2 Controle social e cidadania.4.3 Accountability. 5 Excelência nos serviços públicos. 5.1 Gestão por resultados na produção de serviçospúblicos. 5.2 Gestão de Pessoas por Competências. 6 Comunicação na gestão pública e gestão de redesorganizacionais. 7 Administração de pessoal. 7.1 Noções de SIAPE. 8 Administração de compras e materiais:processos de compras governamentais e gerência de materiais e estoques. 8.1 Noções de SIASG.9 Governabilidade e governança. 9.1 Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo eneocorporativismo). 10 Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais, Organização da SociedadeCivil de Interesse Público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva. 11 Processo de formulação edesenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas.12 As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo. 12.1 Descentralização e democracia.12.2 Participação, atores sociais e controle social. 12.3 Gestão local, cidadania e equidade social.13 Planejamento e avaliação nas políticas públicas: conceitos básicos de planejamento. 13.1 Aspectosadministrativos, técnicos, econômicos e financeiros. 13.2 Formulação de programas e projetos.13.3 Avaliação de programas e projetos. 13.4 Tipos de avaliação. 13.5 Análise custo-benefício e análisecusto-efetividade.